エピソード

dip_田中さま②

世の中には求人情報が溢れている。だからこそ、当たり前でいてとても大切な 「企業が持っている魅力をきちんと伝える」という強い想いを、持ち続けていきたい。

ディップ株式会社難波営業部田中 啓滋

2014年に新卒として入社。
バイトルの営業として、大阪の南河内エリアを担当。

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五座由洋800×600

ポテンシャルと意志を持つ求職者と、高い要望のクライアントとのマッチングの成功をきっかけに、 クライアント側には多彩な立場の人材が幅広く働く環境が整い、求職者側には多様なライフプランの可能性が拡がった。

株式会社ファイブスターコンサルタント 代表取締役五座 由洋

大学院卒業後大手建設コンサルタントで10年間公共施設の設計に従事し文部科学省認定資格の技術士及び総監取得、その後人材コンサルタントに転身。
平成26年独立「株式会社ファイブスターコンサルタント」を開業し現在に至る。
技術士による技術士紹介の草分けを自負してます。

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昏睡状態が続く中、職場の話をすると涙を流されているその姿に、どれだけ彼女にとって「仕事」が生きる希望になっていたのかが分かった。派遣スタッフだからと諦めることなく治療と仕事の両立ができたのは、ご本人、同僚スタッフ皆さんの「諦めない気持ち」、そしてその気持ちに気付けたことで私や会社も「諦めなかったこと」が、残念ではあるものの悔いのない見送りという結果に繋がったと実感している。

株式会社 東京海上日動キャリアサービス本店営業第3部森 温子

2007年中途入社 東京エリア営業職として勤務

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企業の成長のために「人」は欠かせない。採用になった「人」の人生を大きく左右することもある。 だからこそ、まずはその企業・その人のことを好きになって欲しい。時にはクライアントから怒られることもあるかもしれないが、背を向けずに向き合って欲しい。それは、「信頼」を掴むチャンスでもあるのだから。

株式会社雇用促進事業会企画課発室古池 泰士

2007年新卒入社 出版事業部 熊本支店営業課に配属、その後就職支援事業部として地場企業の新卒採用のお手伝いや学生の就職支援などを経験し、2013年 企画開発室に異動。2014年にCDA(キャリア・デベロップメント・アドバイザー)資格を取得。現在は、自社新卒採用も担当。

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転職ありきではなく、その方にとって「何を目指すのか、何がベストか」を共に考え、丁寧な転職支援をしたことで「この会社で自分が何で役に立て、どんなスキルアップができるかがはっきり見えた」との言葉を頂くことができ、改めてこの仕事の“やりがい”を実感できた。

株式会社優クリエイト人材コンサルティング事業部寺山真哉

人材協認定“人材紹介コンサルタント”資格者
クリエイター特化の人材紹介・人材派遣において、1フェイスのコンサルタントとして従事後、管理職となる。
クリエイターの活躍の場を提供・創出するため事業部を牽引している。

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メイテックフィルダーズ 植原さま

新卒エンジニアを派遣したお客様がおっしゃった、「ダイヤの原石を磨いてダイヤにできるかは我々次第。上原さん、一緒にスクラム組んで彼を輝かせましょう。可能性は無限大です」とお言葉に、日々業務に忙殺されて見失いがちな「人の可能性を信じ待つことの大切さ」を学ばせて頂いた。

株式会社メイテックフィルダーズ京都営業所上原 好智

新卒で人材ビジネスの会社に入社。茨城・神奈川で7年の営業経験後、本社部門にて営業企画業務に従事。その後転職し他業界に移るものの、人材ビジネスの魅力・やり甲斐を再認識し、再びこの業界に戻りました。現在はメイテックフィルダーズの営業として、新規顧客開拓・既存顧客対応・エンジニアのキャリア支援に奮闘中です。

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仕事に対して熱い気持ちを持ち、常に高い目標を掲げて挑んでいるプロ中のプロと思える派遣スタッフと出会い、「これぞ本当の派遣の姿。派遣の働き方!」だと実感できたことが今に繋がっている。

株式会社シグマテック北東北・教育事業部 所長澁谷昌克

飲食店、自動車チューンナップ/販売店での店長経験ののち、
平成13年3月より人材サービス業界に携わる。

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なぜやるのかの目的や、どんな価値を実現したいのか。 「物事の本質を捉えることの大切さ」を教えて下さったクライアントに、良きパートナーとして信頼して頂き、期待に応えることができるよう、自分自身の人間力の向上に励んでいきたい。

株式会社パソナ新宿第1チーム チーム長長田典子

2006年4月  株式会社パソナ入社 営業部所属(2013年から現職)

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女性エンジニアのお子さんと接する機会に、仕事と家庭の両立の大変さを肌で感じた。 そして、ご本人の人生だけでなく、ご家族全員の人生を変えてしまう可能性がある。 その責任の重さに気付けた事が大きな転機となった。

株式会社メイテック大阪EC小棚 裕司

014年2月、メイテックにキャリア入社。EOコーディネーター(営業担当)として、エンジニアとお客さまへの価値を最大化し、エンジニアが成長できる機会と場を創出できるよう、業務推進しております。

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FAJ 美作さま

お客様の妥協を許さない姿勢に本気で役に立ちたいと思った。予期せぬトラブルや試練の連続の中でも、本気でぶつかれば応えて下さるお客様と共に、チーム一丸となって全力でやり切ったからこそ、お客様の期待を超えるサービスと価値を提供することができた。

株式会社エフエージェイ営業戦略推進部 営業推進チーム美作 剛

2004年入社 営業部配属。フィールドサポーター(現場社員)、新規営業、営業リーダー、支店長、エリアMGRを経て、2015年10月から現部署MGR。会社のメンバーに恵まれてきました。人を楽しませる事が大好きです。

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廣済堂_沼田良道さま

震災で求人情報誌発行停止。直後から「早く再開して欲しい」「仕事を紹介して欲しい」との声が寄せられた。みなさん大変な状況の中、Workinを待ってくれていた。あの震災の時に感じた『求人情報を届けられる』という幸せを、決して忘れないようにしたいと常々思っている。

株式会社廣済堂ヒューマンコミュニケーション事業部 メディア本部 広告審査室沼田 良道

2000年10月入社以来、求人広告の審査に携わり、2009年からは苦情相談窓口を兼任。直接求職者の『声』を聴くことになり、改めて求人広告の果たす役割や、広告表現の在り方を、「求職者」の立場から考える日々。

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求職者が自身では気付かない能力・価値を見い出し、求職者の不安を我事のように受け止めること。 求職者の立場に立って、目先のことでなくその方の将来・目標の手助けとなることが、我々の使命だと思っている。

アビリティーセンター株式会社人材協認定“人材紹介コンサルタント”資格者原 田 健

総合人材ビジネスとして、人材紹介、労働者派遣、業務委託などの経験13年。 徳島オフィスリーダー後、現在は企業法務を担当のほか紹介コンサルタントも担っている。

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仕事に対する姿勢で大切な心構えは、新たな仕事に貪欲な姿勢で挑むこと。 「でも・・」「だって・・」「だから・・」と否定から入るのではなく、主張すべきことを主張し、協力し合うべきことを協力し合うチームワークこそが、最も肝要。

パーソルR&D株式会社 総務人事部井上賀浩

 2000年7月 株式会社日本テクシード入社(現パーソルR&D株式会社) 一貫して管理部門勤務

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習慣の違い、文化の違いを理解することは難しいが、その「難しさ」に答えは潜んでいる。 解決できない問題はない!理解しようと歩み寄れば、相手も歩み寄ってきてくれると実感している。

マンパワーグループ株式会社Experis営業本部安田昌史

IT業界でほぼ30年エンジニアとして就業、この7年は現在の会社で「人材」という切り口とITビジネスを融合し、新たなビジネス展開にも前向きに取り組む。

マンパワーグループでエンジニア部門を担当し、専門的な人材を活用したITビジネスを展開。

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地方の中小企業ほど、「良い人材」が欲しい。 だからこそ、「良い人材」を求める意識の高い企業にとっては、人種や国籍は問題にならない。

株式会社エール制作Div.佐野哲也

入社以来10年以上「制作」という現場で求人広告に携わっています。

また「審査」を兼務しておりますので、読者相談等含め、日々情報の適正化も行いながら頑張っております。

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ビジネスとしてマッチング業務をやっていると、どうしても営業的な視点での拙速なアクションになりがち。しかし、後輩の「自分も長い間仕事が決まらなくて辛かった時期があったので、相手の気持ちがすごくよく解った。何とかお役に立ちたいと思った。」との言葉から、相手の立場に立って、相手の心情を汲み取り、本人が気付いていない視点も熟考することで「幅広い提案」をしなければならないと改めて認識した。

株式会社ビッグアビリティ営業推進第1部 課長田中靖子

正社員として経理事務を8年経験したのち、派遣社員として事務機器操作を3年、その後人材派遣業界へ転職しコーディネータ-として14年目。

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インテリジェンス_奥中さま①

女性にとって『働く』とは、「やりがい」「楽しさ」「バランス」「成長」といった要素に加え、「家庭や子育てと両立できるか」という大きな課題があるが、私自身の実体験を活かして、「女性の新しい働き方」を提案、女性のライフステージに合わせた「新しい働き方」をお客様一緒に作っていける可能性を感じている。 「人材業界」で働く私たちが、ワークライフバランスを体現するロールモデルになれたらと思っている。

パーソルキャリア株式会社 メディアDiv 首都圏エリア統括部 第5営業部 グループリーダー奥中 綾

2003年新卒で入社。関西で女性向け転職サイトsalidaを中心に営業。グループ運営を経て5年目、社内のキャリア制度を活用し、アパレル人材紹介サービス、クリーデンスに異動。1年半、法人営業を経験し、再び求人メディアの営業に戻り、首都圏にてsalida領域(医療介護 理美容etc)の拡販営業サポート・ミドルの企画立案など媒体の立ち上げを経験。さらに結婚・出産を経て現在、営業に戻り、引き続きsalida領域の拡販を行いながら、管轄エリアのグループリーダーとして4歳の子供を育てながら4人のマネジメントを行う。

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人材ビジネスは、求職者にしても求人企業にしても、常に人と関わる仕事。様々なケースに一喜一憂することなく、誠実に地道に対応する基本姿勢がブレなければ結果は必ずついてくる。 失敗も成功も表裏一体、全てが勉強。可能性を信じてトライし続けて欲しい。

人材協認定「人材紹介コンサルタント資格者」中川利絵

東京の商社を皮切りに数社にて貿易・営業事務、接客業務に従事した後、
北部九州地区大手人材会社で紹介実務、部門責任者等、幅広く人材サービス
業務を経験。現在は行政での転職支援ナビゲーターとして勤務。

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