経営者インタビュー

経営者インタビュー

★★増村さん

「企業は、人と社会を豊かに、幸せにするもの」という 絶対唯一の
存在価値に拘わり、時代の課題をビジネスで解決していきたい。

株式会社ビースタイル 代表取締役社長 増村 一郎

[ビースタイル企業紹介]

2002年創業。ライフステージの変化によって変わる女性の「はたらく」を叶えるため、家庭と両立できる「パートタイム型人材派遣サービス事業」、接客販売職からオフィスワークへの転職支援など、様々な働き方を叶えるサービスを提供。また自社の新卒採用では面接をやめ、独自の採用活動を展開。ビースタイルの企業理念『時代に合わせた価値を創造する』ことにチャレンジしている。

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東日本大震災という大きな危機を乗り越える中で見出した新たな絆。
そして、改めて感じた「人材サービス」という仕事への誇り。

東洋ワーク株式会社 代表取締役副社長 猪又 明美

[東洋ワーク企業紹介]

昭和51年創業。請負・派遣のほか警備業、障害者就労支援施設の運営など人材サービスを幅広く展開。より多くの人へ様々な働き方を提供することで、それぞれの個性と得意分野を活かしながら働ける環境を目指す。近年では行政とのパートナーシップのもと、就業に困難を抱える方々の支援などにも積極的に取組み、就業を通じた「人材の育成」を推進する。

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クライアントの未来を創る人材ニーズの実現が、どれだけ困難でも、
人が介在するがゆえの可能性を信じて、チャレンジし続けていく。

テクノブレーン株式会社 代表取締役 能勢賢太郎

[テクノブレーン企業紹介]

平成4年設立。 “サーチ型スカウティング”の人財コンサルティング会社。特に優秀な技術者・エンジニアの発掘を得意とし、転職市場ではなかなか確保できない優秀な即戦力人財をクライアント企業に紹介。クライアント企業の成長のために必要な人財を提案する採用コンサルティング、また、人財一人ひとりのキャリア設計に合わせたオーダーメイドのキャリアコンサルティングを行うことで、双方の未来に大きく貢献することを目指している。

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製造現場で働くなかで感じた、「頑張っても報われない」という現実
頑張った人が適性に評価される世の中になるよう、チャレンジし続けている

UTテクノロジー株式会社 代表取締役 猪俣慎二

[UTテクノロジー企業紹介]
UTグループのグループ会社。2015年10月1日に現社名に変更。ソフトウェアおよび機械・機構設計開発、電気・電子回路設計開発に関わり、来るべく「インダストリー4.0」時代に向けて、自動車・航空・宇宙業界を中心にハード~ミドル~ソフト全方位で着々と基盤づくりを推進。技術者付加価値向上施策として、独SIEMENS社と提携した独自の技術教育やヒューマンスキル教育に注力。社員が働きやすい環境整備やモチベーションを高める施策も順次強化し、常に成長するプロフェッショナル集団を目指す。

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