経営者インタビュー

経営者インタビュー

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人材サービスは、人の一生に深く関わる仕事である。
だからこそ、「ヒューマン=人間らしい様、人間味のある様」であるべき

株式会社イッツ・スタッフ 代表取締役会長 大塚イツ

[イッツ・スタッフ企業紹介]
『人to人』をキャッチコピーに、アパレル等の販売職を中心とした総合人材サービス会社
社名は言いやすく覚えやすい英語の「IT’S」 と 大塚 「イツ」 とのダブルミーニングに

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働く人が、自らの働き方を選べる世の中にしたい。
そのために何が必要なのか。自分にできることは何かを考え、チャレンジし続けている。

ヒューコムエンジニアリング株式会社 代表取締役社長 出井智将

[ヒューコムエンジニアリング企業紹介]

スタッフが安心して働ける『普通の会社』をつくりたいという思いからスタート。『普通の会社』とは、労働者の権利を守りながら利潤を生みだす会社、ということ。そして最も大切にしていること、それは『ひとづくり』。各種免許や資格取得によりスキルアップを図り、質の高い「ものづくりサービス」を提供できるようにしている。

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人材サービスは奥が深い
企業にとって人材は財産、その「人」に貢献できることは、我々にとって大変幸せなこと

東京海上日動キャリアサービス 取締役社長 上月 和夫

[東京海上日動キャリアサービス企業紹介]
東京海上ホールディングス100%出資の総合人材サービス企業。
「お客様満足」「スタッフ満足」「社員価値」の『3つの向上』を事業活動の原点におき、経営品質ナンバーワン企業を目指している。

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