エピソード

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シニア人材

企業再建という厳しい環境に、「希望が持てない」とリタイアした41歳。一方で、「希望が持てます。この年齢になって企業の再建という社会貢献に携わることができる。ありがたいです。」と言って下さった59歳。 全く同じ環境でありながら、真逆の言葉。面接の席上、不覚にも涙が溢れて仕方なかった。>

人材協認定「人材紹介コンサルタント資格者」中川利絵

東京の商社を皮切りに数社にて貿易・営業事務、接客業務に従事した後、北部九州地区大手人材会社で紹介実務、部門責任者等、幅広く人材サービス業務を経験。現在は行政での転職支援ナビゲーターとして就業中

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三幸 鈴木さま

製造系人材ビジネスを知り尽くし、「ものづくり」を極めた先輩方との繋がりから得た大きな学び。 世代を超えた本当の繋がりを生み出すためにも、相手の懐に飛び込む勇気が大切だと思う。

株式会社三幸コーポレーション東部支社 支社長鈴木 洋介

2002年に新卒入社して14年目を迎えました。

総合人材サービス営業として、静岡県東部地区を担当

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シニアには馴染みのない「派遣」という新たな働き方を通じて、 働きたいシニア層には働く機会を、人手不足の介護業界には雇用の機会を提供できると信じている。>

(株)スタッフサービスメディカル事業本部 中日本BL 沼津オフィス中島 広樹

2007年3月 ㈱スタッフサービス オフィス事業本部入社

2008年8月 ㈱スタッフサービス メディカル事業本部へ異動

2010年9月より統括マネージャーを務める

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