エピソード

エピソード

タグ
女性人材

女性エンジニアのお子さんと接する機会に、仕事と家庭の両立の大変さを肌で感じた。 そして、ご本人の人生だけでなく、ご家族全員の人生を変えてしまう可能性がある。 その責任の重さに気付けた事が大きな転機となった。>

株式会社メイテック大阪EC小棚 裕司

014年2月、メイテックにキャリア入社。EOコーディネーター(営業担当)として、エンジニアとお客さまへの価値を最大化し、エンジニアが成長できる機会と場を創出できるよう、業務推進しております。

MORE
インテリジェンス_奥中さま①

女性にとって『働く』とは、「やりがい」「楽しさ」「バランス」「成長」といった要素に加え、「家庭や子育てと両立できるか」という大きな課題があるが、私自身の実体験を活かして、「女性の新しい働き方」を提案、女性のライフステージに合わせた「新しい働き方」をお客様一緒に作っていける可能性を感じている。 「人材業界」で働く私たちが、ワークライフバランスを体現するロールモデルになれたらと思っている。

パーソルキャリア株式会社 メディアDiv 首都圏エリア統括部 第5営業部 グループリーダー奥中 綾

2003年新卒で入社。関西で女性向け転職サイトsalidaを中心に営業。グループ運営を経て5年目、社内のキャリア制度を活用し、アパレル人材紹介サービス、クリーデンスに異動。1年半、法人営業を経験し、再び求人メディアの営業に戻り、首都圏にてsalida領域(医療介護 理美容etc)の拡販営業サポート・ミドルの企画立案など媒体の立ち上げを経験。さらに結婚・出産を経て現在、営業に戻り、引き続きsalida領域の拡販を行いながら、管轄エリアのグループリーダーとして4歳の子供を育てながら4人のマネジメントを行う。

MORE

人材ビジネスは、求職者にしても求人企業にしても、常に人と関わる仕事。様々なケースに一喜一憂することなく、誠実に地道に対応する基本姿勢がブレなければ結果は必ずついてくる。 失敗も成功も表裏一体、全てが勉強。可能性を信じてトライし続けて欲しい。>

人材協認定「人材紹介コンサルタント資格者」中川利絵

東京の商社を皮切りに数社にて貿易・営業事務、接客業務に従事した後、
北部九州地区大手人材会社で紹介実務、部門責任者等、幅広く人材サービス
業務を経験。現在は行政での転職支援ナビゲーターとして勤務。

MORE
日総工産_米澤さま①

「おはよう」「お疲れさま」、そして「ありがとう」。 ひとつひとつの言葉を真摯に受け止め、口に出して相手に伝える事が『コミュニケーション』、人と人を結ぶ事。そこから生まれた信頼感が、職場を強くする。

日総工産株式会社厚木営業所米澤 美香

請負製造現場:ユニット組立エリア統括リーダー
入社17年。チームワークは「挨拶」が基本であり原点と確信しています。

MORE
1 / 11