エピソード

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NEOA

★⑤[NEOA]【日本テクシード】写真20160809

技術者の成長が会社の成長。「自ら学ぶ」意識作りを組織で取り組む

パーソルR&D株式会社 総務人事部 人事グループ中島 隆之

20年前に情報系の技術者で入社。

その後、教育⇒採用⇒教育とジョブローテションを経て現在人事部門として業務を行っている。

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[NEOA_201607]トラスト・テック佐藤さま②

「言われた事だけこなす営業に魅力は感じない」の言葉が転機

株式会社トラスト・テック 仙台営業所佐藤 聖也

2011年、株式会社トラスト・テックに中途入社。仙台営業所に配属となり、営業担当者に始まり、現在は営業所の責任者として後進の育成・指導にあたる。

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⑤木原

採用数ではなく、「会社にとって必要な人材の採用」こそが使命

トーテックアメニティ株式会社 エンジニアリング事業部木原 寛

2011年 トーテックアメニティ㈱入社

九州地区の営業・採用業務に従事

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⑤トリミング写真(NEOA・タマディック井上さま)_2016.05

現場の実態や悩みを知らずして、自分の言葉は届かない

株式会社タマディック本社企画管理部井上 淳矢

ASQMS、EMS、OHSMS、ISMSと5つのマネジメントシステムの運用をサポートする事務局を運営しています。

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NEOA細野

採用は、人の人生を左右する大切な仕事

ゼネラルエンジニアリング株式会社人材採用部細野 卓哉

当社に新卒で入社して20年。

16年間は、電子系エンジニアとして、半田ゴテをにぎり、オシロスコープで測定していました。採用担当になってからはまだ4年ほど。おっさんですがまだヒヨっ子です。

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エジソン 金子さま

人の気持ちに寄り添える営業でありたい。

株式会社エジソン業務本部 営業部 営業課金子 睦実

販売接客員からの転職で、2012年第二新卒として入社

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●010(アルプス技研杉本希世志)2

国境を越えた関係者全員の「本気」の取り組みが、縮小を余儀なくされたエンジニア育成事業を再加速できた原動力。 IT、ロボット技術が革新するこの時代だからこそ、あえて‘人の心’を大切にして事業を創造していきたい。

株式会社アルプス技研営業推進部国際室 課長杉本 希世志

2006年アルプス技研入社。以後、国際事業を担う部署にて9年間従事し、外国人技術者受入事業にも深く関わる。

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メイテックフィルダーズ 植原さま

新卒エンジニアを派遣したお客様がおっしゃった、「ダイヤの原石を磨いてダイヤにできるかは我々次第。上原さん、一緒にスクラム組んで彼を輝かせましょう。可能性は無限大です」とお言葉に、日々業務に忙殺されて見失いがちな「人の可能性を信じ待つことの大切さ」を学ばせて頂いた。

株式会社メイテックフィルダーズ京都営業所上原 好智

新卒で人材ビジネスの会社に入社。茨城・神奈川で7年の営業経験後、本社部門にて営業企画業務に従事。その後転職し他業界に移るものの、人材ビジネスの魅力・やり甲斐を再認識し、再びこの業界に戻りました。現在はメイテックフィルダーズの営業として、新規顧客開拓・既存顧客対応・エンジニアのキャリア支援に奮闘中です。

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女性エンジニアのお子さんと接する機会に、仕事と家庭の両立の大変さを肌で感じた。 そして、ご本人の人生だけでなく、ご家族全員の人生を変えてしまう可能性がある。 その責任の重さに気付けた事が大きな転機となった。>

株式会社メイテック大阪EC小棚 裕司

014年2月、メイテックにキャリア入社。EOコーディネーター(営業担当)として、エンジニアとお客さまへの価値を最大化し、エンジニアが成長できる機会と場を創出できるよう、業務推進しております。

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トーテックアメニティ香田さま

毎日ただ何となく働いているそこのあなた!一度視点を変えてみましょう! やっていることの「意味」「見方」「思考」を変えることで、「作業」が「意味のある仕事」に変わる!!

トーテックアメニティ㈱ エンジニアリング事業部 業務部 教育支援Gr香田 典利

1997年機械設計エンジニアとして入社。労務・営業・採用職に従事した後、現職を拝命。

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タマディック 中山さま②

人材開発部の顧客は、社員であり、その先に社員の顧客であるお客様がいる。 そのことを痛感させられた技術部門からのクレーム。

株式会社タマディック人材開発部中山 敦

1996年11月 入社、3次元CADを使った製品設計に携わる。

2009年4月 間接部門にある『人材開発部』に異動。主に3次元CADの教育に取組む。

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仕事を通じて学んだことは、 人との繋がりで成り立っていることを実感できる信頼と、人の気持ちを考える事の大切さ。>

ゼネラルエンジニアリング株式会社営業部小松弘子

ゼネラルエンジニアリング株式会社入社。

管理秘書、新卒・中途採用、営業支援など、一貫して人事関連業務に携わる。

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●005(アルプス技研田中美樹)

人の成長に関われることが、一番のモチベーション
与えられた役割をがむしゃらにこなしていくことが自己成長に繋がる

株式会社アルプス技研人事部田中 美樹

アルプス技研入社。
労務厚生関連、新卒採用、エンジニアのキャリア支援、技術者育成の教育など、一貫して人事関連業務に携わる。

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